Requalificar e Desenvolver, as palavras-chave dos próximos anos

O World Economic Forum, em 2020, mesmo antes de surgir a pandemia, já havia alertado para a necessidade de requalificar cerca de metade dos trabalhadores de todo o mundo, até 2025, fruto do aumento da automatização e do desenvolvimento das novas tecnologias, que estão a transformar o mundo do trabalho.

De facto, todos reconhecemos no nosso dia-a-dia várias alterações e melhorias tecnológicas que impactaram o posto de trabalho de alguém, e que implicaram a sua substituição ou a sua adaptação.

E caminhamos no sentido de estas alterações serem cada vez mais frequentes e mais expressivas, pelo que, nos cabe a nós garantir que estamos a acompanhar devidamente a evolução e o crescimento tecnológico, e que estamos a adquirir novas competências profissionais, que nos permitam requalificarmo-nos para acompanhar essa evolução.

Todos, individualmente, e em conjunto, temos a oportunidade de acompanhar o mercado, de desenvolver as nossas capacidades e nos requalificarmos sempre que as nossas funções o exijam, pois, as competências-chave críticas para o sucesso há alguns anos atrás vão começar a sofrer alterações significativas, prevendo-se que estas alterações se comecem a manifestar de forma mais expressiva já em 2022.

Estará a nossa educação escolar e profissional preparada? Estão as empresas cientes destas exigências? Estão os trabalhadores recetivos e preparados?

Caso não consigamos acompanhar este crescimento e as novas exigências, reinventando os nossos modelos de aprendizagem e os nossos conteúdos educativos, tantas vezes rígidos e desatualizados, seremos reféns das nossas próprias limitações e não conseguiremos acompanhar as exigências do mercado de trabalho.

Será por isso fundamental concentrarmo-nos nas previsões, cada vez mais precisas, relativamente às competências e funções do futuro, para nos questionarmos de que forma conseguiremos capacitar-nos para lá chegar, criando assim planos de desenvolvimento do capital humano que nos permitam ser bem-sucedidos.

Esta é uma responsabilidade dos governos, das empresas, e dos trabalhadores, e cada um tem de assegurar a sua parte. Nós na Contisystems já estamos focados em assegurar a nossa parte.